□ actul/documentul legal privind decizia de înfiinţare a serviciului social, după caz;

□ regulamentul de organizare şi funcţionare al serviciului social, elaborat cu respectarea modelului-cadru aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările şi completările ulterioare;

□ fotografii ale spaţiilor aferente desfăşurării serviciilor sociale, la data solicitării licenţierii;

□ CV-ul unui asistent social, însoţit de dovada dreptului de exercitare a profesiei, în conformitate cu prevederile Legii nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările şi completările ulterioare;

□ copie a contractului de muncă sau a contractului de prestări de servicii încheiat cu asistentul social, pentru o durată a muncii/prestării activităţii, conform normativului de personal pentru asigurarea managementului de caz;

□ lista persoanelor angajate, cu precizarea calificării (cod COR) şi a contractelor individuale de muncă pentru serviciile sociale existente, respectiv organigrama şi statul de funcţii aferente serviciului social nou-înfiinţat pentru care se solicită licenţierea;

□ lista persoanelor cu care furnizorul de servicii sociale are încheiate contracte de voluntariat şi tipul activităţii în care urmează să fie implicate persoanele voluntare în cadrul serviciului social pentru care se solicită licenţierea, după caz;

□ autorizaţia sanitară de funcţionare sau, după caz, documentul prevăzut în procedura în vigoare privind reglementarea sanitară pentru funcţionarea activităţilor cu risc pentru starea de sănătate a populaţiei;

□ documentul de înregistrare sanitară veterinară şi pentru siguranţa alimentelor pentru situaţiile în care activităţile desfăşurate se supun înregistrării sanitare veterinare şi pentru siguranţa alimentelor sau negaţie în situaţia în care activităţile desfăşurate nu se supun înregistrării;

□ autorizaţia de securitate la incendiu sau, după caz, un document eliberat de inspectoratul pentru situaţii de urgenţă din care reiese faptul că spaţiul în care se desfăşoară serviciul social nu se supune autorizării;

□ angajamentul furnizorului de servicii sociale de a notifica Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale sau, după caz, instituţiile responsabile de eliberarea licenţei de funcţionare, în funcţie de beneficiarii serviciului social, asupra oricăror modificări referitoare la serviciul social pentru care a obţinut licenţa de funcţionare, intervenite după data acordării acesteia, al cărui model-cadru este prevăzut în Anexa nr.10 la prezentele Norme metodologice;

□ planul de urgenţă în caz de suspendare/retragere/încetare a licenţei de funcţionare/desfiinţare a serviciului social, dacă este prevăzut în standardul minim de calitate aplicabil, al cărui model-cadru este prevăzut în Anexa nr.11 la prezentele Norme metodologice;

□ consimţământul prin care furnizorul de servicii sociale îşi exprimă acordul cu privire la efectuarea evaluării, monitorizării şi controlului la sediul serviciului social/furnizorului de servicii sociale, cu respectarea prevederilor prezentei legi, al cărui model-cadru este prevăzut în Anexa nr. 34 la prezentele Norme metodologice;

□ fişa de autoevaluare completată cu respectarea formularului prevăzut în standardul minim de calitate aferent serviciului social pentru care solicită licenţa de funcţionare, al cărei model cadru este prevăzut în Anexa nr.12 la prezentele Norme metodologice.

4.Dosarul se poate depune personal sau prin poștă, cu confirmare de primire, la sediul ANPDPD din municipiul București, str. General Constantin Budișteanu, nr. 28C, etaj 1, Sector 1, București sau prin poșta electronică, pe adresa de e-mail: registratura@anpd.gov.ro

5.Termenul de soluționare a dosarelor depuse este de 45 de zile, conform art.16 alin. 7 din Normele metodologice. Termenul prevăzut la alin. (7) se poate prelungi cu maximum 15 zile calendaristice, caz în care, înainte de expirarea acestuia, compartimentul de specialitate notifică furnizorul cu privire la prelungirea duratei de soluţionare a cererii de licenţiere şi motivele prelungirii.

6.Dacă dosarul este complet, se acordă o licență de funcționare provizorie pe o perioadă de maximum 3 luni, pentru centrele cu cazare, şi 6 luni, pentru centrele fără cazare sau, după caz, a notificării de sistare a evaluării de licenţiere ori a deciziei de neacordare a licenţei de funcţionare provizorii.

7. Efectuarea, nu mai târziu de 60 de zile calendaristice înainte de data expirării licenţei de funcţionare provizorii, de către inspectorii sociali din cadrul structurilor teritoriale ale Agenției Naționale de Plăți și Inspecție Socială, de vizite de evaluare în teren în vederea constatării conformităţii datelor şi informaţiilor prezentate în documentele justificative şi în fişa de autoevaluare cu realitatea din teren şi întocmirea raportului de evaluare în conformitate cu modelul prevăzut în anexa nr.16 din Normele metodologice, în vederea emiterii licenței de funcționare pe 5 ani.